마음 따뜻한 이야기를 전합니다.
(알)아두면 (쓸)모 있을지도 모르는 (신)비한
(세)이브더칠드런 직원들의 토크콘서트
▲ "우리끼리니까 하는 이야기" 세이브더칠드런 직원이 게스트로 참가한 미니 토크 콘서트.
세이브더칠드런에서 일하는 직원들이 어떤 사람들인지, 어떻게 일을 하고 있는지 한 번쯤 궁금하지 않으셨나요?
올 초, 대학생 권리옹호서포터즈 영세이버 9기 발대식이 있었는데, NGO 업무와 아동권리에 관심이 많은 영세이버들을 위해 세이브더칠드런 직원들과 함께하는 미니 토크 콘서트를 열었습니다. NGO 쪽으로 진로를 생각하는 분들이 있다면, 이번 포스팅 주의 깊게 봐주세요!
▲ 토크콘서트장(본부 건물 2층)을 꽉 메운 영세이버 9기.
새내기 영세이버 9기. 서울경인, 대전, 전북, 대구 부산 다섯 지역에서 140명가량 모였습니다.
기대감이 가득한 표정들이네요.
▲ 세이브더칠드런 직원 토크콘서트 라인업.
오늘의 게스트를 소개합니다!
(부서 별로 고른 라인업을 자랑합니다)
▲ 방송이벤트팀, 미디어팀, 인도적지원/보호팀, 권리사업팀, 인사팀 직원이 한 자리에!
| 부서/팀 | 팀 업무 |
| 후원개발부 방송이벤트팀 | 모금방송 진행, 홍보대사 , 셀럽 섭외, 국제어린이마라톤, 아동권리영화제 진행 |
| 마케팅커뮤니케이션부 미디어팀 | 캠페인/행사/사업 홍보, 소식지/연차보고서 제작, 언론홍보, SNS 채널 관리, 뉴스레터 |
| 해외사업부 인도적지원/보호팀 | 사업관리(방글라데시, 말리, 네팔, 타지키스탄, 베트남, 태국), 아동보호 사업, 인도적지원, 기획, 실행, 모니터링 |
| 국내사업부 권리사업팀 | 교육사업, 아동 놀 권리 보장하는 활동. 공립형 지역아동센터, 농어촌 놀이터 사업 |
| 경영지원부 인사팀 | 채용, 직원 교육, 보상 처우, 조직관리, 복리후생 |
권리옹호팀 제충만 대리는 토크 콘서트를 진행자로 함께했습니다.
세이브더칠드런에서 내가 하는 일의 의미는 이렇습니다.
▲ 박서영 대리와 세이브더칠드런 사업장에서 만난 아이들 모습.
박서영(방송이벤트팀 대리, 이하 서영): NGO에 일한다고 하면 많은 분들이 활동가를 떠올려요. 아이들을 도와주고 구하고 교육하고 이런 거요. 제가 하는 업무는 많이 달라요. 서랍 열면 목장갑 있고 그렇거든요. 출장 가서 삽질을 3시간 동안 땡볕에서 하기도 하고, 마을 사람들, 추장 앞에서 춤을 춘 적도 있어요. 염소를 품에 안고 어디로 가던 기억도 있고... 생각했던 것과 사뭇 다른 업무들이지만, 이런 일들이 모여서 아이들의 삶을 실제로 바꾼다는 것을 일하면서 직접 겪어요. 출장 가서 찍어온 영상이 방송에 나가서 후원자분들이 후원 신청을 하고 후원금이 모여서 학교가 되고 아이들에게 도움이 되죠. 다양한 일, 어쩌면 당황스러운 일들을 하지만 그 일의 방향은 정해져 있어요. 제가 아이들에게 더 나은 삶을 주기 위한 거라는 거.
▲ 희망tv SBS 모금방송 이후, 아동의 긍정적 변화에 대해 박서영 대리가 직접 쓴 글.
제충만(권리옹호팀 대리, 진행자, 이하 충만): 어떻게 추장 앞에서 춤을 추게 됐는지 다들 궁금해할 것 같아요.
▲ 희망tv sbs 후원 전화 접수 현장. NGO 직원들과 자원봉사자들이 모여서 후원 전화를 직접 받습니다.
▲ 스마트폰으로 세이브더칠드런 SNS 용 사진을 찍고 있는 안나연 대리.
안나연(미디어팀 대리, 이하 나연): 여러분이 자주 접하는 채널에서 세이브더칠드런 사업을 흥미롭게 전달하는 게 의미 있다고 생각해요. 여러분이 잘 아시는 신생아살리기모자뜨기, 국제어린이마라톤 등 세이브더칠드런이 좋은 사업을 많이 하고 있는데요. 저희가 좋은 사업을 하고 있다는 걸 후원자분들도 알아야 후원을 해주시고 후원할 여력이 안되셔도 서명하기나 여러 방법으로 참여할 수 있잖아요. 또, 세이브더칠드런에 대해 궁금한 점이나 불만이 있을 때 보다 쉽게 다가올 수 있는 접점 역할도 하고 있어요. 홈페이지에 글을 등록하려면 회원가입도 해야 하고 전화 거는 것도 마음먹고 해야 하잖아요. 페이스북 메시지나 DM으로 쌍방향 커뮤니케이션이 가능한 거죠. 세이브더칠드런에 관심 있는 모든 분들과 랜선친구가 되고 싶어요.
▲ 방글라데시 홍등가 아동보호사업 대상자들과 인터뷰 중인 정상영 사원.
정상영(인도적지원/보호팀 사원, 이하 상영): 현장에서 아이들과 주민들을 제일 가까이 만나 사업 성과를 직접 느끼고 후원자들에게 전한다는 점이 의미 있는 것 같습니다. 세이브더칠드런은 모금을 하고 사업을 기획하는 회원국과 사업이 실제 진행되는 국가사무소로 나뉘는데요. 저는 후원자분들이 보내주신 후원금으로 사업을 직접 시행하고 모니터링하는 역할을 하고 있어요. 출장 가면 옹호 활동도 하는데, 모니터링하면서 개선해야 할 점이 있으면 정부 고위 관리자부터 지역 정부 담당자, 보건담당자를 만나서 시정요청을 해요. 실제 수혜자들을 한 명 한 명 인터뷰하면서 어떤 점을 개선해야 하는지 사업에 대해 어떻게 생각하는지 의견도 취합하고요.
▲ 완주 신기방기놀이터에서 열린 사진 수업을 참관하고 있는 김영란 과장.
▲ 인사팀 송하늘 사원.
해외 출장 가셔서 업무를 할 때, 현지 사람들의 '마음의 벽', 어떻게 허무나요?
▲ 인도적지원/보호팀 정상영 사원(왼쪽에서 두 번째).
모금 영상을 만들 때 아이들이 처한 열악한 상황을 더 부각시킬 것인지, 이러한 과정에서 아동의 권리를 침해하지는 않을지 고민이 많을 거 같아요.
▲ 방송이벤트팀 박서영 대리(가운데).
서영: 늘 고민이에요. 저희 부서는 후원개발부에요. 목적은 더 많은 후원금을 모금해서 아이들을 도울 수 있도록 하는 거죠. 하지만 저는 세이브더칠드런 직원으로서 아동을 보호해야 하고, 제가 결국 세상에 알리려는 것은 '이 아이들은 소중한 사람들이고 권리를 가지고 있으며 권리를 누리며 살아야 한다'는 건데 후원자들의 관심을 이끌어 내려면 아이들이 지금 당장 처한 '열악한 상황'에 더 초점을 맞춰야 할 때가 많거든요.
▲ 미디어팀 안나연 대리(가운데).
◀ 세이브더칠드런을 포함해 6개 국제개발협력 NGO와 KCOC가 국내에서 처음 만든 '아동 권리 보호를 위한 미디어 가이드라인'
서영: NGO 사이에서 방송이나 광고에서 아동이 지나치게 불쌍하게 그려지는 것에 문제의식을 가지고 (영상 제작 과정에서 아동의 권리를 침해하지 않도록) 미디어 가이드라인을 만들었어요. 아동을 주체적인 존재로 그려야 한다는 거죠. PD, 방송작가, 셀럽들이 미디어 가이드라인을 숙지하도록 사전 교육을 해요. 현지 촬영할 때도 가이드라인에 어긋나게 아동이 그려지지는 않는지 중간중간 확인합니다. 영상에 참여하는 사람들이 아이에 대해서 알아가고 아이의 삶을 소중하게 느끼게 되면 카메라에 담기는 것도 달라지죠. 영상을 찍고 돌아와서도 권리옹호팀에서 영상을 모니터링해요. 방송을 통해 아동의 권리 침해가 우려될 때는 정정 요청을 하고 공문을 보냅니다.
미디어 가이드라인, 10가지의 기본 원칙 1. 아동의 존엄성과 권리 존중 2. 미디어 관계자의 사명과 책무 준수 3. 아동 및 보호자의 의사 존중 4. 아동의 사생활 보호 5. 적절한 촬영 환경 보장 6. 촬영으로 인한 사후 피해 예방 7. 사실에 기반을 둔 촬영 8. 아동 및 보호자의 능동적 묘사 9. 현지, 지역 문화의 존중 10. 국내외 협력기관 및 직원 존중 |
나연: 또, 수혜 아동이 직접 광고에 노출되는 경우 아이와 부모에게 사전에 설명하고 부모에게 홍보 동의를 받고 진행해요. 사생활이나 신원을 보호해야 할 경우에는 아동이 처한 상황을 각색해서 일러스트로 표현하거나 대역배우를 쓴다던가 다양한 방법들을 활용하고 있어요.
서영: 이런 노력에도 아직 여러분이 보시기에 부족한 부분이 많을 겁니다. 앞으로 모금 광고 영상도 바뀌어야 하고 더 나아가서 후원 기부 문화가 바뀌어야 하지 않을까 생각합니다.
▲ 교복지원 프로젝트 모금 페이지 모습. 교복비 지원을 받은 학생들 모습을 일러스트로 표현했습니다.
영세이버가 올해 체벌 근절 캠페인을 주제로 주로 활동하게 됐는데요. 아동폭력, 학대, 체벌을 근절하려면 가해자분들이 자기 잘못을 인정하고 바뀌어야 하는데 스스로 인정하기 어려울 것 같아요. 캠페인을 할 때 어떻게 접근하면 좋을까요?
▲ 긍정적 훈육 현장 스케치.
선생님들은 왜 세이브더칠드런을 선택하셨어요? 다른 NGO와 차별점이 있다면 무엇인가요?
서영: 세이브더칠드런은 권리 중심기관이에요. '아동이 불쌍해서 도와줘야 한다', '도움받은 아동은 우리에게 감사해야 한다'가 아니라 '보호받고 교육받고 건강하게 성장하는 것이 아동의 권리'라는 측면에서 접근한다는 거죠. 아동 권리 중심적인 사업들이 많다는 것도 세이브더칠드런의 차별점이라고 생각해요.
충만: 문해율 향상사업이 무엇인지 설명해 주실래요?
(영세이버 질문) 전공이 사회복지학이 아니라 소비자학이에요. 그래서 관심 직무로 인사팀을 생각하고 있는데 NGO 인사팀 만의 특징이 있는지 궁금해요.
새내기 영세이버들에게 전하고 싶은 말이 있다면?
하늘: 저도 취업 준비를 할 때 '지금 내가 잘 하고 있는 게 맞나', '내가 할 수 있는 일이 있을까' 하는 생각 많이 했었거든요. 지금 하는 일이 의미 없는 것 같아 보여도 나중에 돌아봤을 때 퍼즐 조각처럼 맞춰져서 큰 그림이 되지 않을까 싶어요. 주위 친구들이 어디 취업했다더라 이야기가 들려와도 '세상이 흘러가는 속도에 자신을 맞추지 말고 내가 생각하는 내 속도대로 가자'라는 마음으로 살았어요. 요즘 청년들, 대학생들에게 취업난, 경제 위기 등 많이 힘든 시기잖아요. 세상에서 말하는 속도가 결코 옳은 속도라고 생각하지 않거든요. 지금 여러분이 가고 있는 속도가 여러분에게 맞는 최상의 속도라고 생각해요. 자기 스스로 '나 잘하고 있어', '지금 퍼즐 조각을 모으고 있어'라고 다독이고 칭찬하는 게 중요한 것 같아요.
나연: 20대, 30대는 인생에 있어서 정말 소중한 시간이예요. 면접을 보고 영세이버가 되셨죠? 그래서 세이브더칠드런이 영세이버를 뽑았다고 생각할 수 있지만, 한편으로는 영세이버분들이 이 시간에 할 수 있는 수많은 선택지 중에서 세이브더칠드런을 ‘선택했다’고 볼 수 있거든요. 소중한 시간을 주신 만큼 영세이버 활동으로 얻어 가는 게 있으셨으면 좋겠어요.
상영: 정말 사소하고 알 필요 없다고 생각하는 지식도 가끔 유용해지더라고요. 저는 출산의 경험도 없고 아내가 출산한 경험도 없고(술렁술렁) 물론 아내도 없지만(미혼입니다)! 출산 시 위험한 징후라든지 출산 전 무엇을 조심해야 하는지 그런 거 관심 없었거든요. 그런데 모자보건사업을 하면서 왜 산전 관리 때 철분, 엽산을 먹어야 하는지 등을 알게 됐어요. 사소한 지식들, 궁금증들 사이에서 공통점을 찾다 보면 어느 순간 연결되는 지점이 있거든요. '왜 사회는 이럴까', '왜 아동은 보호받아야 할까', '왜 아동이 참여해야 할까' 등 사소한 것에서 계속 질문을 던지다 보면 답을 얻게 되고 이런 것들이 모이면 여러분들이 성장하는 발판이 될 거예요. 여러분이 영세이버 활동하면서도 많은 것에 질문을 던지고 공통점을 찾고 답을 얻어 가는 시간이 되었으면 좋겠습니다.
| 글 김하윤(마케팅커뮤니케이션부) | 사진 세이브더칠드런 |
아동을 살리는 일, 여러분도 할 수 있습니다!
